Новорічно-святкові витрати у податковому обліку

Новий рік! Скоро настане це чудове і довгоочікуване свято. Навкруги панує святкова суєта, що надає цій події ще більшої казковості та урочистості.

Мабуть у ці передсвяткові дні як ніколи хочеться забути про турботи і проблеми, відкласти усі нагальні справи і відсвяткувати це свято разом  з друзями та колегами по роботі, влаштувавши святковий вечір з банкетом та феєрверком.

Але бухгалтер знає, що від лірики до податкового звіту – один крок. Якщо дебет з кредитом не «затанцює» у балансі, а податковий кредит «утече» від податкових зобов’язань – настрій під Новий рік аж ніяк не буде святковим.

Сподіваємось, що ця консультація допоможе бухгалтерам правильно відобразити в податковому обліку «новорічно-святкові витрати».

Тому переконайте своїх бухгалтерів приєднатися до вас у цей «казковий» вечір і святкуйте разом на здоров’я!

Отже, чи необхідно відносити до складу оподатковуваного доходу (додаткового блага) конкретного працівника вартість проведеного святкового вечора та банкету, організованого для всіх працівників?

Однією із багатьох складових ефективного ведення підприємницької діяльності будь-якого суб’єкта господарювання є проведення соціальних програм, що включають заходи, спрямовані на поліпшення умов праці, життя і здоров’я, а також надання інших соціальних послуг.

Отже підприємство за рахунок прибутку, що залишається в його розпорядженні, може організовувати з нагоди новорічних свят та ювілейних дат вечори для своїх працівників.

Тому зазначені витрати підприємства мають знеособлений характер.

Згідно з п. 1.1 ст. 1 Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб» від 22.05.2003 р. № 889-IV термін «додаткові блага» визначається як кошти, матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги, інші види доходу, що виплачуються (надаються) платнику податку його працедавцем. За умови, якщо такий дохід не є заробітною платою чи виплатою, відшкодуванням чи компенсацією за цивільно-правовими угодами, укладеними з таким платником податку.

Під терміном «заробітна плата» слід розуміти також інші заохочувальні та компенсаційні виплати або інші виплати та винагороди, що виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом.

Пунктом 1.2 ст. 1 Закону № 889-IV встановлено, що дохід – це сума будь-яких коштів, вартість матеріального і нематеріального майна, інших активів, що мають вартість, одержаних платником податку у власність або нарахованих на його користь протягом відповідного звітного податкового періоду з різних джерел як на території України, так і за її межами.

Таким чином, опосередкована вартість святкового вечора, визначена як усереднена (або середньозважена) вартість, не може слугувати показником для визначення доходу конкретного працівника у вигляді «додаткового блага».

Тому, витрати коштів (прибутку) підприємства на проведення святкового вечора є витратами, пов’язаними із соціальними програмами і послугами підприємства, а тому не є особистим (персоніфікованим) доходом («додатковим благом») працівників.

За інф. відділу масово-роз’яснювальної роботи
та звернень громадян ДПА в області