Уволенный «содрал» из работодателя 39 тысяч

Адвокат Александр Яровый защитил права клиента, с которым произошел несчастный случай на предприятии, а также добился взыскания из работодателя возмещения нанесенного ущерба в размере 39 тысяч грн.

В юридической помощи нуждался мужчина из малообеспеченной семьи относительно возобновления нарушенных прав при его незаконном увольнении с работы.

Адвокат работал по доверенности от Менского местного центра предоставления безоплатной вторичной правовой помощи от 5.10.2015 г.

Так, Алексей (имя изменено) работал наемным работником на частном предприятии. 12 июня 2015 года во время выполнения своих должностных обязанностей с Алексеем произошел несчастный случай. Мужчина попал на больничную койку и находился на стационарном лечении почти два месяца.

После выздоровления Алексей вышел на работу, однако к выполнению своих должностных обязанностей допущен не был в связи с тем, что состояние его здоровья препятствовало продолжению его работы на занимаемой должности.

Также работник установил, что вопреки закону работодатель не составил акт о несчастном случае, связанный с производством. Кроме того, по приказу руководителя, Алексей был уволен с работы в соответствии с п.  2 ч.  1 ст.  40 КЗпП Украины, а не ст. 39 КЗпП Украины. Это помешало своевременному оформлению помощи на случай безработицы.

При увольнении работника работодатель не провел окончательный расчет всех сумм, которые ему принадлежали при увольнении.

После встречи с мужчиной адвокат изучил обстоятельства дела, составил исковое заявление в интересах клиента и принял участие в соответствующих судебных заседаниях.

16 июня 2016 года Менский районный суд Черниговской области принял решение об удовлетворении исковых требований клиента.

Работодатель был обязан составить акт о несчастном случае, связанный с производством, который произошел с Алексеем во время выполнения им своих должностных обязанностей, изменить основания увольнения сотрудника с работы, о чем внести соответствующие изменения в его трудовую книжку. В соответствии с судебным решением из ответчика в интересах мужчины взыскано около 39 тысяч грн в счет морального возмещения, выходного пособия и среднемесячного заработка, за все время задержки расчета при увольнении.

По сообщ. Вероники Рыбак