Колдоговор «Черниговгаза» дарит дополнительные гривны

Свыше 7,6 миллионов гривен на протяжении года направит ПАТ «Черниговгаз» на социальные выплаты своим работникам.

С 2014 года в ПАТ «Черниговгаз» действует новый коллективный договор, которым предусмотрены социальные гарантии.

Сообщает представитель связей с общественностью Наталия Свириденко.

Впервые текст колдоговора разрабатывался так открыто и прозрачно – с привлечением не только администрации предприятия и представителей профсоюзного актива, но и отраслевых профсоюзов.

Колдоговор будет действовать в течение следующих пяти лет. Принятие документа на такой срок свидетельствует о том, что компания имеет стратегическое виденье своего развития, рассчитывает на долговременную перспективу и может гарантировать своим работникам и их семьям стабильность в нынешнем непростом экономическом положении.

«Откровенно говоря, я приятно удивилась, когда ознакомилась с новым колдоговором. Он является полностью приемлемым для нас. В документ внесены новые позиции, которые предусматривают дополнительные социальные гарантии. Например, в колдоговор введена норма о доплате на оздоровление к ежегодному отпуску», - заметила глава профкома ПАТ «Черниговгаз» Лидия Климчук.  

Все пункты по выплатам и компенсациям выписаны четко и однозначно, что гарантирует их выполнение. С целью благоустройства также минимизировано количество разнообразных выплат. В то же время, определены четкие критерии, условия и размер каждой выплаты, чтобы не допускать разночтения и придерживаться принципа справедливого доступа к ним для всех членов коллектива.

Среди приоритетных направлений социальной политики, которые гарантирует колдоговор - выплаты на лечение и оздоровление рабочих и их детей, дополнительные оплачиваемые отпуска в случае примечательных событий, а также материальная помощь работнику при потере члена семьи или семье, в случае смерти работника.

В условиях постоянного сокращения объемов транспортировки газа, которая связана с его высокой стоимостью, компания нашла ресурсы для того, чтобы обеспечить своим работникам реальные социальные гарантии.

«Коллективный договор – это фактически «конституция» для предприятий, которая гарантирует права, социальную защиту и материальную помощь. Принятие его в такой редакции, бесспорно, повышает социальный статус нашей компании. Отменены однотипные выплаты или такие, которые противоречат друг друга, зато новые соцгарантии позволят обеспечить справедливое распределение поощрений и льгот среди наших работников», - отметила глава правления ПАТ «Черниговгаз» Алла Яровая.

Колдоговором предусмотрен существенный рост размера доплат и надбавок, в частности, до 50% за совмещение профессий или расширение зоны обслуживания. Важным нововведением стала надбавка до 40% за работы, которые проводятся в ночное время. Существенно выросла одноразовая материальная помощь при выходе на пенсию. Имея 10 лет стажа на предприятии работник получит 3 среднемесячных заработка.

Коллективный договор регулирует отношения между администрацией и работниками ПАТ «Черниговгаз» по производственным, трудовым и социально-экономическим вопросам. К сфере регуляции соглашения относится формирование и использование фонда оплаты труда, установление доплат и надбавок, обеспечение социальных гарантий и охраны труда, а также пакет других важных вопросов. Интересы работников предприятия представляет профсоюзная организация, которая объединяет 2449 членов и действует на основе собственного устава.

Справка:

ПАТ «Черниговгаз» - предприятие по газоснабжению и газификации. Основной сферой деятельности компании является распределение и снабжение природного газа. Ежегодный объем транспортировки составляет больше 800 млн. куб. м. природного газа. Система газоснабжения Черниговщины состоит из 10,6 тысяч км газопроводов.

Нашими потребителями являются почти 345 тысяч семей, свыше 3 тысяч предприятий и учреждений Черниговской области.

Самыми крупными клиентами ПАТ «Черниговгаз» является Малтюроп Юкрейн, САН ИнБев Украина, Черниговский молокозавод.

Компания входит в десятке наибольших налогоплательщиков региона. Ежегодно в бюджеты всех уровней платится 72 миллиона гривен налогов и сборов.