С 1-го сентября увеличился размер минимальной зарплаты

С 1-го сентября минимальная заработная плата составляет 1378 гривен. Это предусмотрено Законом Украины от 17 сентября 2015 года № 704-VII «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2015 год».

При этом органам власти в пределах собственных средств разрешено повышать зарплаты сверх размеров, определенных Кабмином. Это можно делать с учетом принятых состоянием на 1 сентября решений и возможностей, предоставленных статьей 101 Бюджетного кодекса Украины.

Работодатели насчитывают единый взнос на сумму начисленной зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную зарплаты, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме и сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ по гражданско-правовым договорам.

Если база начисления единого взноса, а именно заработная плата, больничные, декретные (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам), не превышает размер «минималки», то сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика. Эта норма применяется, если наемный работник находился в трудовых отношениях полный календарный месяц.

Начисление единого взноса, исходя из размера минимальной зарплаты, не распространяется на совместителей, работников-инвалидов и лиц, которым предоставлен отпуск без сохранения зарплаты на период проведения АТО.

Физические лица-предприниматели, которые избрали упрощенную систему налогообложения, за сентябрь рассчитывают и платят за себя единый взнос, учитывая вышеупомянутые изменения, сообщает Отдел коммуникаций ГУ ГФС в Черниговской области.