Официальные выходные – когда «пьем», когда гуляем?

Кабинет Министров Украины своим распоряжениям от 12.11.2014 №1084-р рекомендовал график перенесения рабочих дней в 2015 году с учетом установленных законом праздничных и нерабочих дней в Украине.

Соответствующее распоряжение Кабмина традиционно разрабатывалось Министерством социальной политики Украины. 

По общему правилу, учитывая положение статьи 73 Кодекса законов о труде Украины, в 2015 году на предприятиях, в учреждениях, организациях робота не будет проводиться в такие праздничные дни и дни религиозных праздников:

1 января - Новый год (четверг);

7 января - Рождество Христово (среда);

8 марта - Международный женский день (воскресенье);

12 апреля - Пасха (воскресенье);

1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся (пятница, суббота);

9 мая - День Победы (суббота);

31 мая - Троица (воскресенье);

28 июня - День Конституции Украины (воскресенье);

24 августа - День независимости Украины (понедельник).

Учитывая это, выходные дни на Новый 2015 год и Рождество по распоряжению Кабмина превращаются в каникулы. Согласно упомянутому документу, выходными становятся дни с 1 по 4 и с 7 по 11 января 2015 года. Такие каникулы придется отрабатывать по субботам: 17 и 31 января, а также 14 февраля.

Международный женский день 8 марта - воскресенье. Согласно статье 67 КЗпП, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Следовательно, для приветствия женщин мужчины будут иметь три выходных дня.

Пасха в 2015 году приходится на 12 апреля (это, как всегда, воскресенье). Аналогично по КЗпП имеем трехдневные каникулы с 11 по 13 апреля.

А вот 1 и 2 мая 2015 года (День солидарности трудящихся) - это пятница и суббота. Так что с учетом следующих выходных у желающих выехать на природу будет целых четыре выходных. Кроме этого, День победы, 9 мая, также выпадает на субботу. Получаем три выходных дня кряду.

Троица, которая выпадает на 31 мая, всегда отмечается по воскресеньям, следовательно, это дает нам еще один выходной 1 июня.

Еще один праздник в июне - День Конституции (28 июня), который выпадает на воскресенье. Опять же по КЗпП автоматически добавляется выходной 29 июня.

И наконец День Независимости (24 августа) будем праздновать в понедельник, и потому снова получаем три дня отдыха.

Правда, данный график рассчитан для работников с 5-дневной рабочей неделей. Также следует иметь в виду, что график перенесения выходных носит рекомендательный характер. Согласно КЗпП окончательное решение о перенесении выходных и рабочих дней на предприятии принимает владелец или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого предписывающего документа.

Как оплачивается работа и больничные в связи с перенесением выходных и рабочих дней можно узнать здесь.

Когда выгодно брать отпуск - в мае или июле, с понедельника или в какой-то другой день? Ответы на эти вопросы зависят от того, что для вас важнее: побольше погулять или получить больше отпускных. Формулу расчета отпускных и заработной платы можно увидеть здесь.

Напомним, перенесение рабочих дней в 2014 году было утверждено распоряжением Кабмина от 21.11.2013 № 920 -р.

Закон и Бизнес