Чернігівська поліція запрошує на роботу

З 15.09.2017 по 30.09.2017 року триває набір на 13 посадових вакансій середнього та молодшого складу поліції:

Старший інспектор-черговий сектору реагування патрульної поліції – 3 вакансії

Інспектор сектору реагування патрульної поліції – 1 вакансія

Інспектор сектору кадрового забезпечення – 2 вакансії

Інспектор сектору моніторингу – 2 вакансії

Інструктор з особистої безпеки – 5 вакансій

Прийом документів для участі в конкурсі та надання консультацій щодо порядку його проведення здійснюється за адресою:

Для довідок можна звертатись за телефонами: 050-46-47-020, 067-46-91-128 з 9.00 до 18.00 щодня окрім вихідних та святкових днів.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:

• громадянство України;
• вільне володіння українською мовою;
• повна загальна середня освіта (для посад молодшого складу поліції);
• вища освіта (для посад середнього складу поліції);
• знання Конституції України, ЗУ «Про Національну поліцію», ЗУ «Про запобігання корупції»;
• вік від 18 років.

НЕОБХІДНІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ:

·        висока мотивація та орієнтація на якісні зміни в державі;

·        фізична розвиненість;

·        неупередженість та порядність;

·        самостійність, організованість, відповідальність;

·        наполегливість, рішучість, стриманість, здатність швидко приймати рішення в умовах обмеженого часу;

·        стійкість до стресу, емоційних та фізичних навантажень;

·        вміння аргументовано висловлювати свою думку;

·        досвід роботи з ПК (офісні програми, Інтернет) на рівні впевненого користувача.

МИ ПРОПОНУЄМО:

·        грошове забезпечення (зарплату) 7500 грн. (інструктор з особистої безпеки), 7500 грн. (інспектор сектору реагування патрульної поліції), 8000 грн. (старший інспектор-черговий сектору реагування патрульної поліції), 7500 грн. (інспектор сектору кадрового забезпечення), 7500 грн. (інспектор сектору моніторингу) після успішного проходження первинної професійної підготовки;

·        соціальне забезпечення згідно діючого законодавства;

·        професійну підготовку за міжнародними стандартами;

·        перспективу кар'єрного росту.