.jpg)
.jpg)
Наталія Романова підсумувала роботу облради за рік
Для Облясної ради 2008 рік був роком досягнень і одночасно роком не простим. Так підсумувала роботу депутатського корпусу голова обласної ради Наталія Романова на зустрічі з журналістами.
Серед досягнень вона назвала відкриття Компресорної станції, музею пам’яті героїв Крут і бази для Паролімпійців на стадіоні імені Гагаріна. Також 2008-й став роком створення 5 будинків сімейного типу і 31 прийомної сім’ї.
Щодо економічних питань, то за підсумками голови обласної ради, бюджет у цьому році відбувся.
Серед соціальних програм, які були прийняті і реалізовані за минаючий рік, найвдалішими вважає Наталія Романова програму «Шкільний автобус» і «Санітарний автотранспорт», програму підтримки молодих сімей та житлового кредитування, програму підтримки малого підприємництва та інші.
Відповідаючи на питання журналістів, Наталія Романова також прокоментувала питання, яке стосується боргів драмтеатру і ремонту автодоріг. Адже освоєння субвенцій було яблуком розбрату між облрадою та обласною адміністраціє.
Щодо фінансово-економічної кризи, вона висловила побажання, щоб ЗМІ не нагнітали ситуацію і не створювали «поля депресії», тобто щоб висвітлювали не тільки негатив.
| Версія для друку Відправити по e-mail Обговорити на форумі |
| Переглядів : 8205 |
Посилання до теми:
26.12.2008 Наталія Романова: Жити не краще, але має бути веселіше. ФОТОрепортаж
15.10.2008 Обласний драмтеатр на грані банкрутства
26.12.2008 Газета "Сіверщина" не вийшла. Не сподобалася БЮТу? (Оновлено)
Фотоновини
Коментарі (5)
Сергій | 2008-12-29 11:52
Сергій | 2008-12-29 11:51
Рекламу для публікацій обирають програми автоматично незалежно від редакції. У мене зараз стоїть реклама:
1.) Фото Карикатуры - Карикатуры на известных политиков. С элементами эротики!
2.) Ющенко Катерина - Ющенко Катерина в новостях на Украинском портале
,,,,,, | 2008-12-29 11:45
abc | 2008-12-27 14:39
Горбатенко_ юрист | 2008-12-26 23:19
11.3. Визнання державного або комунального підприємства таким, що має податковий борг, є обов'язковою підставою розірвання трудового договору (контракту) з керівником підприємства. Рішення щодо розірвання трудового договору (контракту) з керівником державного (комунального) підприємства може бути відкладене на строк проведення апеляційної процедури, але не більше строків, установлених цим Законом, після спливу яких настають наслідки, визначені у першому реченні цього абзацу. Якщо за наявності достатніх підстав таке рішення не приймається, то службова (посадова) особа, яка не прийняла таке рішення, підлягає дисциплінарній та матеріальній відповідальності за правилами, встановленими законом, або підпадає під дію норм закону з питань запобігання корупції за наявності відповідних підстав.
(абзац перший пункту 11.3 статті 11 із змінами, внесеними
згідно із Законом України від 20.02.2003 р. N 550-IV)
Трудові договори (контракти), що укладаються з керівником державного або комунального підприємства, повинні містити зазначену відповідальність, що є їх істотною умовою.