«Киевстар» расширяет возможности отдаленной работы для своих сотрудников

С 1 апреля 2014 года в «Киевстар» формат работы «Виртуальный офис» с пилотного режима переходит к стандартной hr-практике компании. «Виртуальный офис» позволяет сотрудникам работать один день в неделю отдаленно – вне пределов офиса. Теперь такой режим работы доступен представителям практически всех подразделов компании.

Внедрение нового формата работы «Виртуальный офис» в «Киевстар» началось в 2012 году.

В основу легла идея сотрудника, опубликованная на он-лайновой платформе поддержки инноваций «Создай Свой Киевстар». В 2012 году состоялись две фазы проекта – для it-подраздела и технической дирекции центрального офиса «Киевстар». Тогда возможность отдаленной работы получили свыше 200 сотрудников. Основываясь на позитивных отзывах руководителей и участников проекта, менеджмент компании принял решение о его последующей реализации.

На третьем этапе больше 250 сотрудников центрального офиса «Киевстар» получили возможность присоединиться к инициативе и сделать свой рабочий график удобнее. В результате – 100% сотрудников и 88% руководителей, которые приняли участие в проекте «Виртуальный офис», оценили его позитивное влияние на эффективность работы. В конце марта 2014 года Исполнительный комитет «Киевстар» принял решение о завершении пилотной фазы и введении формата работы «Виртуальный офис» в стандартной hr-практике компании.

По статистике участниками проекта стали: сотрудники технического и ІТ-отделов – 60%, сотрудники коммерческих отделов – 25%, представители других подразделов – 15%.

Примечательно, что наиболее востребованные дни среди сотрудников для отдаленной работы – пятница (40%), понедельник (23%) и среда (22%). Вторник и четверг – наименее популярные дни (5% и 11% соответственно).

«В условиях высокой динамики и интенсивной нагрузки особенно важно заботиться об уровне комфорта условий труда. Несколько лет назад в «Киевстар» мы внедрили «Гибкий график» – возможность для сотрудников самостоятельно избирать время начала трудового дня. Высокая востребованность этого инструмента показала, насколько важно каждому из нас иметь возможность гибко управлять рабочим временем. «Виртуальный офис» – это следующий шаг в этом направлении, – комментирует Елена Кропивянская, директор по персоналу «Киевстар», – и это невзирая на то, что режим «Виртуальный офис» в массовом использовании – непростая для управления практика. Высокий уровень доверия «Киевстар» к сотрудникам позволяет нам быть уверенными в успехе и эффективности этого инструмента. Для нас «Виртуальный офис» – это еще одна возможность поддержать сотрудников, которые обеспечивают высокие результаты для компании».

Результаты пилотного проекта «Виртуальный офис» показывают, что эффективность работы сотрудников, которые совмещают офисный и отдаленный режимы, повышается. Работа «дома» позволяет более тщательным образом сконцентрироваться на задаче, сократить сроки и повысить качество ее выполнения. Такой режим работы позволяет более гибко строить индивидуальный график, выдерживая правильный баланс между работой и личной жизнью. При этом обеспечивается бесперебойный ход бизнес-процессов.

Узнавайте новости первыми на официальной твит-странице «Киевстар»

Справка про объдиненный «Киевстар», бизнес-единицу «Украина» Vimpelcom Ltd.

В состав бизнес-единицы «Украина» Vimpelcom Ltd. входят украинские телекоммуникационные операторы – АО «Киевстар» и ООО «Голден телеком». Объединяемая база клиентов «Киевстар» составляет больше 25 млн лиц.

«Киевстар» – оператор №1 на рынке мобильного интернета в Украине. Сеть Gsm/edge «Киевстар» – одна из наилучших в Европе и охватывает все большие и малые города Украины, а также свыше 28 тыс. сельских населенных пунктов, все основные национальные и региональные трассы, большинство морских и речных побережий. «Киевстар» предоставляет услуги мобильной и фиксированной связи и передачи данных, в том числе с использованием технологий широкополосного интернета, а также услуги роуминга, в 195 странах на 5 континентах.

Миссия «Киевстар» – улучшать жизнь, предоставляя телекоммуникационные услуги наивысшего качества.