ТОП-20 украинских вузов

Журнал"Деньги"уже в третий раз составляет рейтинг вузов, основанный на оценке их выпускников потенциальными работодателями.

К сожалению, кризис сказался на высказанных оценках: работодатели стали гораздо скептичнее относиться вчерашним студентам. Да и на работу предпочитают брать спецов поопытнее.

Но к тому моменту, когда выйдут на работу абитуриенты-2009, в разгаре будет очередной экономический бум. Диплом и знания, полученные в приличном вузе, окажутся к тому времени очень кстати!
Как и в предыдущие годы, "Деньги" оценивали четыре категории выпускников: экономистов, юристов, гуманитариев и "технарей". Никаких неожиданностей не произошло, на лидирующих позициях оказались те же вузы, что и в предыдущие годы.
А это говорит о том, что выпускники этих заведений уже не первый год показывают себя на работе.

Как считали

"Деньги" составили четыре списка вузов. В один вошли учебные заведения, выпускающие экономистов, в другой - юристов, в третий - гуманитариев, в четвертый - представителей технических специальностей.
Эти списки были разосланы компаниям, работающим в данных сферах с просьбой расставить оценки от "0" до "10". "0" означал "выпускника этого вуза я бы на работу не взял", а "10" - "взял бы и, возможно, на более высокую зарплату, чем средняя по рынку для молодого специалиста".
По сравнению с предыдущими годами ведущие компании-работодатели стали скупее на "ноли" и "десятки" - самые низкие отметки получили всего два вуза (Киевский национальный университет культуры и искусства и Национальная академия государственной налоговой службы Украины).
Высшую отметку не получил никто. В основном работодатели выставляли пятерки - восьмерки.
Оценки, полученные вузом у работодателей, суммировались. В зависимости от набранной суммы баллов вуз и получал место в рейтинге по той или иной специальности. Если набранные суммы у вузов совпадали, место определялось по среднему баллу.
Предпочтения работодателей
По мнению директора департамента по работе с персоналом ДП "УВК Nemiroff" Ирины Константиновской, громкое имя высшего учебного заведения в "корочках" скорее приятное дополнение, а не основное требование к соискателю.
"При наборе персонала для компании в первую очередь важно то, насколько человек готов работать, и то, как он себя зарекомендует на собеседовании", - отметила она. Ее компания вот уже третий год подряд к тройке наиболее предпочитаемых вузов относит Киево-Могилянскую академию, Национальный университет им. Т.Шевченко и Институт международных отношений.
А вот партнер ЮК "Старчук Плачинда и партнеры" Евгений Старчук отметил, что его компания второй год выставляет лучшие оценки выпускникам КНЭУ и Львовского университета им. И. Франко.
"Соотношение качества обучения и правовых традиций вместе со сложившейся успешностью их студентов в различных правовых соревнованиях говорят о том, что это лучшие вузы для нашей компании", - пояснил г-н Старчук.
Руководитель отдела PR компании "Воля" Алина Сигда напомнила: "Вуз дает базу и систематизирует мозги, а "делает себя" все-таки сам человек". Поэтому работодатели хоть и приветствуют наличие высшего образования, полученного в хорошем вузе, но больше ценят умения и знания, которые конкретный специалист демонстрирует в работе.
"Есть люди и с незаконченным высшим, которые просто незаменимы. А есть люди с тремя образованиями, которые совершенно не подходят", - отметила г-жа Сигда. Поэтому в ее компании считают: гораздо эффективнее воспитать сотрудников-экспертов внутри, чем переучивать выпускника из престижного вуза.
В общем, у каждого работодателя - свой подход. Но в любом случае, каким бы ни было образование человека, оценить его достоинства работодатель сможет только на практике.


Стать студентом престижного вуза в 2009 году станет сложнее. Как передает "ЛІГАБізнесІнформ" со ссылкой на гражданскую сеть "Опора", шесть украинских высших учебных заведений подняли для абитуриентов проходной бал сертификата внешнего оценивания по профильным предметам.
Самые жесткие условия приема зафиксированы в Киево-Могилянской академии; второе и третье места – у Киевского политехнического института и Киевского национального университета им. Тараса Шевченко соответственно. В среднем проходной бал повышен со 124 до 150.

 

Самые универсальные

20 заведений, которые набрали наивысшие баллы в общем рейтинге:

1. КНУ им. Тараса Шевченко
2. Киево-Могилянская академия
3. Харьковский государственный университет
4. Донецкий государственный университет
5. Львовский национальный университет им. Ивана Франко
6. Днепропетровский национальный университет
7. КПИ
8. Киевский национальный экономический университет
9. Национальный университет «Острожская академия»
10. Национальный авиационный университет
11. Запорожский государственный университет
12. Таврический национальный университет им. В. И. Вернадскего
13. Прикарпатский государственный университет
14. Ужгородский государственный университет
15. Национальный университет пищевых технологий
16. Одесский национальный университет им. И. И. Мечникова
17. Донецкий национальный технический университет
18. Национальная юридическая академия им. Ярослава Мудрого
19. Одесский национальный политехнический университет
20. Академия таможенной службы Украины

Школьнику на заметку

Стать студентом престижного вуза в 2009 году станет сложнее. Как передает "ЛІГАБізнесІнформ" со ссылкой на гражданскую сеть "Опора", шесть украинских высших учебных заведений подняли для абитуриентов проходной бал сертификата внешнего оценивания по профильным предметам.
Самые жесткие условия приема зафиксированы в Киево-Могилянской академии; второе и третье места – у Киевского политехнического института и Киевского национального университета им. Тараса Шевченко соответственно. В среднем проходной бал повышен со 124 до 150.