Лідер Інтернет-рекрутинга JOB провів генеральну реконструкцію

У середині жовтня українські Інтернет-користувачі й роботодавці побачили обновлену версію найбільшого українського порталу по працевлаштуванню JOB - job.ukr.net.

Завдяки концептуальним змінам роботодавці одержали відмінні інструменти для підбора персоналу, а здобувачі - для пошуку роботи.

Дизайн JOB значно спроститься й працювати з ресурсом стало значно зручніше. До основних змін у новій версії можна віднести вдосконалений пошук по базі резюме й вакансій, на порталі з'явилися нові можливості у блокнотах роботодавців і здобувачів, а доступ до всіх розділів порталу здійснюється з будь-якої сторінки нового JOB.

Знайти потрібне резюме або вакансію на JOB.ukr.net можна кількома способами: простий пошук включає перегляд оголошень в актуалізованому каталозі професій з 32 розділів, а для чітко сформульованих запитів оптимізована пошукова панель.

Крім того, існує розширений пошук який включає пошук по регіоні, назві компанії, рівню заробітної плати, утворенню, вимозі до графіка й досвіду роботи.

Ще однією дуже важливою зміною в новій версії є вдосконалення сервісу блокнотів. Це була перша, серед подібних сервісів України, послуга, що дозволила роботодавцям і здобувачам оперативно управляти показами вакансій і резюме.

Блокнот роботодавця на новому JOB дозволяє рекрутерам публікувати необмежена кількість вакансій протягом будь-якого періоду часу, зберігати повну базу вакансій в архівах і чернетках, створювати папки для резюме під кожну вакансію й з легкістю зберігати, сортувати й вибирати потрібні вакансії й резюме.

Також всі HR-менеджери компанії зможуть одночасно користуватися корпоративним блокнотом, використовуючи для розміщення вакансій свій персональний e-mail.

Блокнот здобувача надає можливість конфіденційно зберігати й редагувати свої резюме, прикріплювати до них фотографії й презентації, що позбавить від необхідності роздруковувати матеріали або носити їх із собою на диску. А так само управляти своїми резюме за своїм розсудом - відправляти обраним роботодавцям, показувати на порталі або відключати від показів.

За словами керівника проекту JOB Олександра Слипченко, уже сьогодні Інтернет-рекрутинг є найпоширенішим і доступним способом підбора персоналу й пошуку роботи.

Українські роботодавці й здобувачі давно хочуть бачити якісний сервіс, що надає останні новини ринку праці, ради по працевлаштуванню, звіти про тенденції попиту та пропозиції на персонал, а також огляди заробітних плат і послуги пошуку роботи й підбора персоналу на високому рівні. Тому запуск нової версії порталу повинен повністю задовольнити їхні потреби.

Довідка про сервіс JOB.ukr.net

Сьогодні лідером ринку українського Інтернет-рекрутинга по праву вважається портал по працевлаштуванню JOB. Ще з 1999 року він став незамінним інструментом при підборі персоналу й джерелом вакансій. За цей час більше 80 тис. компаній знайшли персонал за допомогою JOB. І зараз його відвідують більше 50 тис. унікальних користувачів щодня.

На сайті щодня доступні більше 70 тис. відкритих вакансій українських роботодавців з усіх регіонів і більше 40 тис. резюме здобувачів.