Ключова реформа ринку праці – виведення з «тіні» зарплат

З 1 грудня 2016 року збільшується мінімальний розмір заробітної плати, який складе 1600 гривень.

Це за Законом України «Про Державний бюджет України на 2016 рік».

Нагадаємо, що ст. 95 Кодексу законів про працю України передбачено, що мiнiмальна заробiтна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всiй територiї України для підприємств, установ, органiзацiй усiх форм власностi i господарювання та фiзичних осiб.

Мiнiмальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмiр заробiтної плати за просту, неквалiфiковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт).

Фахівці Чернігівської ОДПІ постійно контролюють дотримання роботодавцями норм виплати заробітної плати найманим працівникам. Як повідомили в управлінні податків і зборів з фізичних осіб інспекції, із заслуханих на засіданнях робочих груп 235 підприємств, підвищили рівень заробітної плати - 194. Додаткові надходження до бюджету податку на доходи фізичних осіб склали  понад 783 тис.гривень.

Крім того, з метою вжиття заходів щодо збільшення надходжень до місцевих бюджетів шляхом детінізації заробітних плат на постійній основі податківцями проводиться співпраця з органами самоврядування.

Чернігівська ОДПІ закликає роботодавців дотримуватися норм законодавства та звертається до найманих працівників: якщо з вами не оформлені трудові відносини, вам виплачують заробітну плату меншу за встановлену законодавством, або виплачують з порушенням норм трудового законодавства, звертайтесь до Чернігівської ОДПІ за адресою: м. Чернігів, вул. Кирпоноса, 28.

Відділ організації роботи Чернігівської ОДПІ