Чим небезпечна зарплата в «конвертах»

Останнім часом Державною податковою службою України приділяється значна увага легалізації робочих місць та процесам розрахунків роботодавців з найманими працівниками.

Для цього у минулому році була посилена навіть кримінальна відповідальність керівників установ, організацій, підприємств тощо.

Про це «Високому Валу» повідомила Ірина Проніна, начальник відділу оподаткування фізичних осіб Чернігівської міжрайонної державної податкової інспекції.

Заробітна плата має важливе значення не тільки для конкретного громадянина, але і в цілому для держави. Адже її виплата у підвищених розмірах сприяє благополуччю людини, а відрахування від неї забезпечують фінансування заходів по розвитку територіальних громад на утримання закладів охорони здоров’я, освіти, культури, тощо.

Разом з тим у районі існує заборгованість по заробітній платі, внаслідок чого місцеві бюджети умовно недоотримали податку з доходів фізичних осіб понад 350 тис. грн.

Податківці постійно здійснюють контроль за даним напрямком. Основний вид контролю – перевірки, якими встановлено, що порушення податкового законодавства допускаються в різних формах.

Так, одна агрофірма згідно договорів оренди земельних паїв укладених з фізичними особами нараховувала та виплачувала дохід від надання в оренду земельної частки (паю), а податок утримувала не в повному обсязі. За фактом ухилення донараховано 59,7 тис. грн. податку з доходів фізичних осіб.

Інше підприємство, що займається сільськогосподарськими роботами, при виплаті доходів фізичним особам, які працювали за сумісництвом та цивільно-правовими договорами, податок з доходів фізичних осіб не нараховувало, не утримувало та до бюджету не перераховувало. Як наслідок, донараховано 18,2 тис.грн. податку з доходів фізичних осіб.

Всі знають про таке негативне явище як виплату заробітної плати у «конвертах», проте чомусь навіть і самі працюючі громадяни не звертають уваги на те, що погоджуючись на „неформальні” трудові відносини, вони позбавляються соціальної захищеності – оплати лікарняних за станом здоров’я чи по догляду за дитиною, гідному розміру пенсії тощо.