На Черниговщине на 1 вакансию – 12 безработных

Соотношение между спросом и предложением рабочей силы на Черниговщине, как и везде в государстве, ухудшается.

За шесть месяцев 2009 года в банке данных областной службы занятости насчитывалось 18,1 тысяч вакансий, за соответствующий период прошлого – 32,5 тысячи.

Нагрузка на одно вакантное место выросла с трёх человек в 2008-ом году до 12 в 2009-ом.

Об этом сообщила директор областного центра занятости Лидия Падалко на очередном заседании пресс-клуба «Деловое слово» управления по делам прессы и информации облгосадминистрации.

На сегодня в области официально зарегистрировано 23,6 тысяч безработных. На эту же дату в прошлом году их было почти 19 тысяч, а на 1 января текущего – около 32 тысяч. Общее увеличение числа безработных объясняется кризисом в экономике, а уменьшение в сравнении с началом года – сезонными сельскохозяйственными работами.

Невзирая на все усилия службы занятости, работу с её помощью в этом году нашли лишь 10,2 тысяч человек, почти на 40% меньше, чем в І полугодии 2008-го.

Ряды безработных вместе с уволенными из лесхозов, «Украинского кардана», «Чексила», облтеплокомуненерго, строительных и других организаций в последнее время пополнили почти 5 тысяч банковских и офисных работников, которые вернулись домой, потеряв работу в Киеве. Предусматривают в центрах занятости и обращение работников сферы игрового бизнеса – до 200 лиц.

Чтобы получать помощь по безработице, человек должен отработать до увольнения 26 рабочих недель. Минимальный размер помощи в области – 500 гривен, максимальный – 1455 гривен, средняя помощь на Черниговщине – 594 гривны.

Сегодня область нуждается в медицинских работниках: почти 200 врачей и 120 медсестер; специалистов в отрасли сельского хозяйства. Есть вакансии как для квалифицированных рабочих, так и работников, которые не имеют специального образования. Но то из-за низкого уровня зарплаты или её задержки, то из-за отсутствия специалистов надлежащей квалификации, то по другим причинам вакансии остаются незаполненными, а число безработных растёт.

Чтобы уменьшать эту диспропорцию, мотивировать людей к труду, служба занятости организует общественные работы по 57 специальным программам, практикует выезды мобильных центров занятости, к которым привлекает работодателей, проводит переобучение и повышение квалификации безработных в соответствии с современными требованиями рынка труда.

Управление по делам прессы и информации Черниговской облгосадминистрации