Беременные, вы знаете, какая помощь вам полагается?

Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в Черниговской области через свою пресс – службу обнародовал информацию, которая касается, тех, кто собирается рожать, - О применении нормы части второй статьи 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании».

В соответствии с частью второй статьи 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23. 09. 1999 № 1105 (дальше Закон) сума помощи по беременности и родах в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса, из которой платились страховые взносы в Фонд, и не может быть меньше, чем размер минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.

С учетом многочисленных обращений страхователей и рабочих органов областного отделения Фонда и с целью обеспечения единого подхода к практическому применению нормы вышеупомянутой статьи, сообщаем, что согласно пункта 4 постановления Кабинета Министров Украины от 26. 09. 2001 № 1266, исключительное право давать разъяснение относительно применения Порядка начисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат за общеобязательным государственным социальным страхованием, в том числе помощи по беременности и родах, предоставлено Министерству социальной политики Украины.

Такое разъяснение, относительно применения нормы части второй статьи 26 Закона было официально обнародовано Минсоцполитики (письмо от 08. 05. 2015 №6811/0/14-15/18).

В нем отмечено: если сумма помощи по беременности и родах в расчете на месяц  меньше размера минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая, необходимо осуществлять доплату к сумме помощи до уровня минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.

При этом отмеченная норма Закона не содержит уточнений в части суммы помощи по беременности и родах в расчете на месяц в случае полной (неполной) занятости застрахованного лица. 

Кроме того, в соответствии с частью пятой статьи 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»в случае, если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения за гражданско-правовыми договорами) не превышает размер минимальной заработной платы, установленной законом на месяц , за который насчитывается заработная плата (доход), сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который насчитывается заработная плата (доход) и  ставки единого взноса , установленной для соответствующей категории плательщика.

Учитывая отмеченное, норма части второй статьи 26 Закона может применяться как в случаях полной занятости, так и в случаях неполной занятости застрахованного лица.

Кроме того, исходя из содержания части второй статьи 26 Закона, сумма помощи по беременности и родах в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной на время наступления страхового случая.

При определении суммы помощи по беременности и родах в расчете на месяц применяется среднемесячное количество календарных дней – 30,44. , , , , , , ,

Следует отметить, что применение среднемесячного количества календарных дней (30, 44) на сегодня также предусмотрено для определения максимальной суммы заработной платы, из которой платятся страховые взносы в расчете на один день при начислении помощи по беременности и родах (пункт 14 Порядка начисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат за общеобязательным государственным социальным страхованием, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26. 09. 2001 № 1266).