Вихід нових патрульних поліцейських на службу на вулиці Чернігова очікується вже у лютому

Підсумки відбору кандидатів до нової патрульної поліції Чернігова

Тимчасово виконуючий обов’язки начальника Головного управління Національної поліції в Чернігівській області Едуард Альохін нагадав, що конкурсним відбором займається не поліція, а рекрутингова компанія, яка спеціалізується на цьому виді діяльності по всій країні.

Поліція лише допомагає цій компанії проводити заходи. Зроблено це для максимального дистанціювання поліції від набору, щоб потім не було звинувачень в упередженості і корупції.

На сьогодні близько півтисячі претендентів пройшли всі етапи конкурсного відбору в нову патрульну поліцію. З них члени конкурсної комісії відберуть трохи більше 200 чоловік. Вік курсантів різноманітний і досить рівномірно охоплює весь діапазон, допущений до участі в конкурсі: від 20 до 35 років.

До нової патрульної поліції з числа колишніх міліціонерів потрапило близько 7%.

Багато кандидатів не склали елементарні норми фізпідготовки, хтось не склав деякі тести, у когось в ході медогляду виявлені певні захворювання.

Форма в них буде найсучаснішого зразка, матеріальне забезпечення в районі 8 тисяч гривень на місяць.

За інформацією сектора комунікації Головного управління Національної поліції в Чернігівській області