В Миндоходов работают малограмотные?

Кадровая политика Департамента таможенного дела Министерства доходов и сборов Украины в течение последних лет привела к разбалансировке системы таможенных органов, внедрению неэффективных механизмов управления таможенным делом на местах, увеличению давления на бизнес, уменьшению отчислений в Государственный бюджет, как результат - усиление тенизации внешнеэкономических операций.

Сообщает пресс-служба Министерства доходов и сборов Украины.

Неудовлетворительная оценка, в частности, предоставлена подходу к отбору кандидатур на должности руководящего состава таможен, а также реализованной системе поощрений и взысканий в таможенных органах.

Так на руководящие должности часто назначались лица, чей уровень специальных знаний был неудовлетворительным, способность принимать эффективные управленческие решения - низкая.

На данное время заданием кадровых подразделов есть недопущение назначения на должности лиц, которые были причастны к организации коррупционных схем, контрабандного перемещения товаров и других нарушений законодательства Украины.