Профсоюзы Черниговщины в целом одобряют проект Трудового Кодекса Украины

С момента принятия действующего Кодекса законов о труде Украины минул значительный промежуток времени, в течение которого в обществе состоялись существенные изменения, потому разработка проекта нового Трудового кодекса Украины является своевременной и уместной.

Роль профсоюзных организаций, как представителей интересов людей наёмного труда, в этом процессе является ключевой.

Именно поэтому Федерация профсоюзных организаций области инициировала проведение заседания круглого стола „Коллективные переговоры и заключение коллективных договоров и соглашений в проекте Трудового кодекса Украины: позиция профсоюзов”.

Об этом «Высокому Валу» сообщил Виталий Копыш - ведущий специалист Учебно-методического центра Федерации профсоюзных организаций Черниговской области.

Для обсуждения последних изменений к книге 6 (“Коллективные трудовые отношения”) проекта Трудового кодекса Украины за круглым столом в Учебно-методическом центре профсоюзов собрались: Сергей Кондрюк – заместитель председателя Федерации профсоюзов Украины, Николай Богдан – глава Федерации профсоюзных организаций Черниговской области, Екатерина Тимощенко – заместитель начальника Главного управления труда и социальной защиты населения Черниговской облгосадминистрации, профсоюзные лидеры области, представители общественных организаций и средств массовой информации.

Николай Богдан в своем выступлении отметил, что современная редакция проекта Трудового кодекса Украины в целом учитывает характер существующих социально-экономических отношений в Украине и пытается оптимально согласовать интересы сторон трудовых отношений. В нем системно собранные нормы трудового права, что на сегодня содержатся в разных нормативно правовых актах. Это позволит облегчить процедуру его приложения и избежать расхождений в толковании отдельных положений Кодекса.

“Около 300 статей законопроекта задевают такую важную сферу трудовых отношений, как коллективно-договорная регуляция. Поэтому мы и собрались сегодня, чтобы еще раз обсудить те новации, которые заложены в проект Трудового Кодекса Украины и касаются, в частности, сферы коллективных трудовых отношений и внести собственные предложения” – просуммировал председатель Федерации профсоюзных организаций области.

О некоторых важных аспектах разработки проекта Трудового кодекса Украины и позиции профсоюзов в диалоге с властью и работодателями на всеукраинском уровне рассказал заместитель председателя Федерации профсоюзов Украины Сергей Кондрюк.

По его словам, с самого начала рассмотрения этого законопроекта со стороны профсоюзов существовали и продолжает существовать много замечаний к нему. В частности они касались предложенных процедур увольнения работников, предоставления дополнительных прав работодателям относительно издания собственных нормативно-правовых актов, которые смогут замещать собой коллективный договор и тому подобное.

“Проект Трудового кодекса построен на несколько других принципах, чем действующий Кодекс законов о труде Украины, в частности на принципе уменьшения нормирования и вмешательства государственных органов в трудовые отношения, однако профсоюзы считают, что эту важную сферу жизнедеятельности человека нельзя выводить из под жесткого общественного контроля” – отметил Сергей Кондрюк.

Екатерина Тимощенко, как представитель государственного органа, который контролирует соответствие заключенных коллективных договоров законодательству, проинформировала собравшихся об основных нарушениях и недостатках, которые имеют место в этой сфере.

Обсуждение заявленной темы круглого стола было активным и профессиональным. Своими мнениями поделились профсоюзные лидеры: Татьяна Матвеева – председатель областной организации Профсоюза работников образования и науки Украины, Сергей Хоботня – председатель областной организации Профсоюза работников АПК, Марк Шуба – председатель профсоюзного комитета ОАО “Черниговских инструментальный завод”, Юрий Лесун – председатель профсоюзного комитета ГП “Черниговский облавтодор” и другие.

В рамках заседания круглого стола Владимир Ковальчук – юрист Учебно-методического центра профсоюзов познакомил собравшихся с интересными фактами и цифрами, которые реально отображают современное состояние колдоговорных отношений в Черниговской области.

“Напомню, что на протяжении года в нашей области реализовывался общий проект “Колдоговор – инструмент коллективной защиты прав работающих” при финансовой поддержке Посольства Королевства Нидерландов в Украине. За этот период проведено исследование качества заключенных колдоговоров, предоставлены рекомендации по их улучшению, - рассказал он, - проведены 4 тренинга, 6 семинаров, 2 круглых стола в Чернигове и районных центрах области. В целом проектом были охвачены больше 2 тысяч лиц“.

Результаты проведенного исследования качества колдоговоров свидетельствуют о том, что только треть из поданных колдоговоров не вызывают замечаний со стороны регистрирующего органа.

Очень часто руководители бизнеса ориентируются, скорее, не на развитие социальных отношений с коллективами наемных работников, а на формальное соблюдение определенного круга минимальных гарантий, зафиксированных законодательством о труде. Эксперты проекта надеются на постепенное преодоление этих негативных явлений после принятия Верховной Радой Украины нового Трудового Кодекса Украины.

Участниками круглого стола были внесены соответствующие предложения к проекту нового Трудового Кодекса Украины для наиболее полного учета предложений профсоюзов, а следовательно и интересов людей.

Увеличить

Увеличить

Увеличить