Как найти работу в Европе

Европа – место, куда стремятся многочисленные специалисты из десятков стран мира. Европейские страны привлекают к себе профессионалов по нескольким причинам. Во-первых, развитые экономические рынки.

Во-вторых, соблюдение законов, которые равны для всех – как для европейских чиновников, так и для рядовых граждан, владельцев компаний.

В-третьих, в европейских странах более развит трудовой рынок и условия работы. В Европе много компаний, которые предлагают разные социальные пакеты, оплачивают лечение, стажировку, курсы повышения квалификации, общественные транспорт и многое другое.

В-четвертых, страны Европы предоставляют работникам необходимый инструментарий для квалифицированной деятельности. Например, учёным – необходимые инструменты для проведения экспериментов, преподавателям – отдельные кабинеты для работы с помощниками, которые выполняют бумажные задачи, а преподавателям остается лишь заниматься своей конкретной деятельностью по преподаванию. Работникам физического, ручного и механизированного труда дают профессиональное оборудование. Естественно, всё это часто дополняется высокой заработной платой, которая составляет последний пазл в решении переезда на работу в Европу.

Отдельный вопрос возникает в том, как найти работу в Европе. В какую страну переезжать, где и кем работать. По этой причине предоставим ряд советов, которые помогут найти подходящий вариант для работы в европейской стране.

Советы по поиску работы

Сразу перейдем к рекомендациям, которые позволят найти подходящее место для работы. Рекомендации заключаются в следующем:

Для начала зайдите на специальные ресурсы, на которых собираются вакансии европейских работодателей. Там можно указать страну, в которой есть желание работать. Указать минимальную заработную плату, которую хотите получать. Также можно посмотреть, какая зарплата за работу врача в Чехии, водителя в Германии, учителя в Бельгии и любых других странах и профессий;
Определите, нужен ли английский или местный, родной язык для работы. В некоторых профессиях требуется, чтобы работник владел английским языком. Это условие становится обязательным как для облегчения коммуникаций внутри компании для быстрого решения вопросов, так и для решения трудовых задач, связанных с коммуникациями на рынке. Также некоторые компании, которые предлагают работу в Европе, требуют знание местного языка. Есть некоторые страны, в которых знание местного языка является ключевым при приеме на работу. Либо, требуют знать какой-то минимальный уровень языка, чтобы облегчить коммуникацию. Обычно такие организации работают на внутренний рынок, предлагая товары и услуги местному населению. Поэтому при поиске работы посмотрите требования по знанию языков;
Составьте правильное резюме на английском языке, где укажите знания, опыт, навыки и достижения, которых добились в профессии;
Зарегистрируйтесь на популярных платформах в качестве специалиста. Например, таким сайтом является Linkendin;
Попробуйте трудоустроиться через филиал иностранной компании – это облегчит переезд и оформления необходимых бумаг;
Проверьте компанию в интернете. Если нашли подходящий вариант для трудоустройства, то рекомендуем проверить организацию в сети. Посмотреть отзывы на разных платформах, прочитать мнения о компании. Это убережет от недобросовестных организаций.