
Путівки зі знижкою: Як з податками?
З актуальних питаннь, що турбують платників податків – фізичних осіб, надає роз’яснення відділ масово-роз’яснювальної роботи та звернень громадян ДПА в Чернігівській області.
Зокрема, це порядок оподаткування путівок та спецодягу та засобів, що надаються працівнику роботодавцем.
- Який порядок оподаткування податком з доходів фізичних осіб вартості путівки, наданої працедавцем працівнику зі знижкою?
- Згідно з п. 1.1 ст. 1 Закону України від 22.05.2003 № 889–IV „Про податок з доходів фізичних осіб” (далі – Закон) додатковим благом є кошти, матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги, інші доходи, що виплачуються платнику податку його працедавцем, якщо такий дохід не є заробітною платою чи виплатою.
Оподаткування додаткових благ, в тому числі у вигляді путівок, які надані працедавцем своєму працівнику безкоштовно або зі знижкою, провадиться на підставі пп. 4.2.9 п. 4.2 ст. 4 Закону за ставкою, встановленою пунктом 7.1 ст. 7 Закону (в 2007 році - 15 %).
Одночасно зауважимо, що відповідно до пп. 4.3.24 п.4.3 ст.4 Закону не підлягає включенню до загального оподатковуваного місячного (річного) доходу платника податку лише вартість путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування на території України платника податку або його дітей віком до 18 років, які надаються йому безоплатно або із знижкою ( у розмірі такої знижки) професійною спілкою, до якої зараховуються профспілкові внески такого платника податку – члена такої професійної спілки, створеної за законодавством України, або за рахунок коштів відповідного фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- Працівнику підприємства було видано спецодяг. При звільненні цей спецодяг працівник підприємству не повернув. Чи підлягає оподаткуванню вартість спецодягу податком з доходів фізичних осіб?
- Згідно з пп. 4.3.14 п. 4.3 ст. 4 Закону України від 22.05.2003 № 889-IV ”Про податок з доходів фізичних осіб (із змінами і доповненнями), до складу загального місячного або річного оподатковуваного доходу не включається вартість безоплатного харчування, миючих та знешкоджуючих засобів, а також робочого одягу, взуття, засобів індивідуального захисту, які надаються працедавцем платнику податку відповідно до Закону України від 14.10.92 № 2694-XII “Про охорону праці”, та обмундирування, отриманих у тимчасове користування платником податку, який перебуває у відносинах трудового найму з працедавцем, що надає таке майно, за переліком та граничними строками їх використання відповідно до порядку, що встановлені Кабінетом Міністрів України.
Якщо платник податку, який припиняє трудові відносини з працедавцем, не повертає йому такі робочий одяг, взуття, обмундирування, засоби індивідуального захисту, граничний строк використання яких не настав, то під час остаточного розрахунку первісна вартість такого майна включається до складу додаткових благ, наданих такому платнику податку.
Ілюстрація: umoloda.kiev.ua
Версія для друку Відправити по e-mail Обговорити на форумі |
Переглядів : 8828 |
Додати коментар: